Меню

Расчет пособия по беременности и родам: пошагово

Единовременное пособие по беременности и родам: 5 нормативных актов, которыми регулируются выплаты + 8 составляющих заявления для получения денег + 3 адресата, которым нужно нести заявление, в зависимости от личной ситуации.

edinovremennoe-posobie-po-beremennosti-i-rodam

Женщине на последних месяцах беременности и пару месяцев после рождения ребенка гарантировано предоставляется отпуск, чтобы она могла не спеша подготовиться к важному в жизни событию и восстановить свои силы после того, как подарит миру новую жизнь.

За период вынужденной нетрудоспособности молодой маме полагается денежная компенсация, которая называется единовременное пособие по беременности и родам.

Речь не идет о громадных суммах, но какую-то материальную помощь вы получите, даже если отправляетесь в декрет, не будучи официально трудоустроенной.

Единовременное пособие по беременности и родам: что это и кому полагается?

Временная нетрудоспособность, которая наступает у женщин на поздних сроках беременности и в первые месяцы жизни младенца, когда он требует неустанного внимания, оплачивается.

Пособие по беременности и родам: расчет

Эти деньги позволяют закрыть некоторые финансовые дыры, которые неизбежно связаны с родами и необходимыми покупками для малыша.

1) Кто выплачивает пособие по беременности и родам и на основании каких законов?

Единовременное пособие, которые выплачивается при беременности (на поздних ее сроках) и родах, в народе принято именовать «декретными».

Название этого вида социальной выплаты связано с отпуском, который предоставляется беременной женщине на 28 или 30 неделе вынашивания плода (срок зависит от того, ожидает будущая мама одного ребенка или близнецов).

После родов каждая мамочка может рассчитывать на 70 дней декрета, если роды прошли без осложнений, на 86 – если возникли какие-то трудности.

На максимальный срок отпуска – 194 календарных дня могут рассчитывать лишь чернобыльцы.

И вот именно за этот период работодатель (или госорганизация, заменяющая его) и платит пособие.

Выплаты регулируются рядом нормативных актов:


1.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

2.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

3.

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы…»

4.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

5.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

Есть 3 адресата для обращений родивших дам за пособием:

  1. Все трудоустроенные женщины должны обращаться в отдел кадров своего работодателя, если они уходят в отпуск, будучи официально трудоустроенными.
  2. Студенты получают деньги по месту своей учебы.
  3. Безработным следует адресовать свое заявление в ФСС.

Труднее всего придется тем женщинам, которые числятся в организации, что переживает не лучшие времена, например, объявлена банкротом или проходит процедуру ликвидации.

В этом случае работодатель может и отказаться от начисления денег, мотивируя отказ материальными проблемами, хотя по законодательству он и не имеет права делать этого.

Тут уж придется обращаться в суд, чтобы он своим решением заставил нанимателя рассчитаться с молодой мамой.

Важно!

Если вы не хотите уходить в отпуск, связанный с беременностью и рождением ребенка, а продолжаете трудиться, то пособие, о котором идет речь, вам выплачиваться не будет. Наниматель просто будет вам начислять установленную трудовым контрактом зарплату.

2) Кому полагается выплата пособия по беременности и родам?

Данный вид пособия отличается от других соцвыплат, связанных с беременностью и родами, тем, что он полагается только женщинам. Ни отец ребенка, ни другие родственники, которые хотят отправиться в декрет вместо мамы, не смогут рассчитывать на эти деньги.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: кому положено и сколько?

Единовременное пособие полагается женщинам, что:

  • уходят в декрет от конкретного нанимателя;
  • числятся безработными, стоят на бирже труда или нигде не оформлены;
  • служат по контракту;
  • учатся очно или заочно;
  • были трудоустроены в фирме, которая недавно закрылась и т.д.

То есть, как видите, любая дама, что родила малыша, может обращаться за единовременной материальной помощью.

Важно!

Если вы не самостоятельно вынашивали малыша, а взяли кроху, которой еще не исполнилось годика, из дома малютки, вы тоже можете рассчитывать на такую выплату. Порядок оформления денег тот же, что и для биологических мам.

Расчет пособия по беременности и родам: сумма, которую можно получить на руки


Молодые мамы РФ не будут получать одинаковые суммы единовременной материальной помощи, что оформляется в связи с родами.

Итоговый результат зависит непосредственно от заработной платы, которую получала женщина за два года, предшествующие беременности.

Размер пособия по уходу за ребенком в текущем и следующем году

1. Минимальное пособие по беременности и родам и максимум, который может получить женщина.

Государство позаботилось о том, чтобы безработные россиянки имели хоть какую-то денежную поддержку со стороны государства в столь ответственный период своей жизни.

Да, эти выплаты не будут слишком уж большими, потому что безработные дамы в отличие от своих работающих сверстниц не платили в соцстрах, но на расчет, согласно МРОТ, может рассчитывать каждая.

Минимальный размер единовременного пособия:


Условие

Сроки выплат (дни)

Сумма (в руб.)

При обычных родах

140

34 520, 55

При осложненных родах

156

38 465,75

При многоплодной беременности

194

47 835,62

Не все так просто и с мамочками, которые получали огромную заработную плату, потому что сумма их пособия будет ограничена средним жалованьем по стране.

Если брать 2017 год, то это – 755 000 р. Но поскольку выплаты рассчитываются с учетом двух предыдущих лет (то есть – 2015 и 2016), то ориентиром будут служить другие суммы: 670 000 р. и 718 000 р.

Таким образом максимум, на который может рассчитывать родившая россиянка, оформляющая единовременную материальную выплату в связи с родами – это:

Условие
Сроки выплат (дни)
Сумма (в руб.)
При обычных родах
140

265 827,63
При осложненных родах
156

296 207,93
При многоплодной беременности
194

368 361,15

Важно!

Если вы за два года, что предшествовали декрету, успели поработать в нескольких организациях, то можно адресовать свое заявление руководителю каждой из них, но платить пособие будет тот наниматель, размер заработной платы которого приближен к среднему.

2. Как рассчитать пособие по беременности и родам грамотно?


Работающих женщин интересует, как именно им будет считаться это пособие, чтобы точно понимать, на какие средства можно рассчитывать в дальнейшем.

Если говорить об общих правилах, то они звучат так:

  1. 100% от стипендии, зарплаты или обязательного довольствия (для военных).
  2. Премии, доплаты за стаж и внутренние надбавки при расчетах учитываются.
  3. Периоды временной нетрудоспособности (время, проведенное на больничном) и любые другие периоды, когда взносы в ФСС не делались, в учет не берутся.

Итоговая сумма рассчитывается вот во такой формуле:

beremennost-i-rody-posobie

Давайте обратимся к примеру, чтобы лучше понять, как работает формула.

Допустим, гражданка Иванова уходит в декрет с 1 января 2018 года. То есть, расчетными периодами для нее будут 2016 и 2017 годы.

За 2016 год женщина заработала 360 000 р., за 2017 – 420 000 р. Количество рабочих дней за два года – 1 461.

Отпуск женщины составит 140 дней, потому что и беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений.

Итого: 780 000 р. делим на 1 461 день и множим полученное число на 140 дней. Получается почти 75 000 рублей.

Если самостоятельно провести расчеты трудно, а проверить начисления, сделанные бухгалтерией, хочется, можно воспользоваться онлайн-калькулятором, разработанным Соцстрахом: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest

Важно!

Стаж тоже играет не последнюю роль при начислениях. Если ваш трудовой стаж меньше 6 месяцев, то в учет пойдет не ваша зарплата, а сумма МРОТ, соответственно и пособие будет не слишком большим.

Особенности оформление пособия по беременности и родам


Особых сложностей с оформлением пособия, что выплачивается в связи с беременностью и рождением ребенка, нет.

Просто нужно разобраться с алгоритмом действий и вовремя собрать все документы, чтобы не затягивать процесс получения денег.

1) Когда выплачивается пособие по беременности и родам гражданкам РФ?

На то, чтобы оформить единовременную материальную помощь, родившей женщине дается полгода со дня окончания отпуска, который предоставлялся ей в связи с ожиданием малыша и родами.

2 типа пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Времени достаточно, чтобы все оформить, донести недостающие документы и гарантировано получить свои деньги.

Бывают случаи, когда молодые мамы не укладываются в этот срок. Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять выплаты?

Предъявить доказательства, что обратиться за единовременным пособием вовремя вам мешали веские причины:

  • серьезные проблемы с самочувствием у вас или у кого-то из близких членов семьи;
  • длительное отсутствие в городе или стране;
  • переезд в другой населенный пункт;
  • буйство стихии;
  • смерть кого-то из родных и т.д.

Важно!

Если вы попадете на упрямого работника ФСС или же ваш работодатель ухватиться за возможность не платить вам положенное, то даже справка или другое доказательство уважительной причины нарушения сроков может не сработать – вам просто откажут в выплатах. Судиться – долго и дорого. Гораздо разумнее – не затягивать с оформлением единовременного пособия. Закончился декретный отпуск? Сразу же идите с заявлением к нанимателю или в ФСС.

На то, чтобы рассмотреть ваше заявление Соцстрах и бухгалтерия работодателя имеет 10 дней. Превышение этого срока считается нарушением законодательства.

Если платить вам будет руководитель организации, где вы числитесь, то, скорее всего, деньги вы получите на свою зарплатную карту в день выплаты жалованья. Если расчет производится наличными, нужно будет явиться в бухгалтерию за финансами.

Для получения средств из фонда ФСС, нужно будет открыть карту в указанном банке либо дать данные для почтового перевода. Максимальный срок для оплаты декретных – 26 число следующего месяца.

Единовременное пособие по беременности и родам.

Как получить декретные пособия? Начисление и выплаты.

2) Как получить пособие по беременности и родам: куда и с какими документами обращаться?

Проще всего оформить единовременную финансовую помощь по месту своего трудоустройства. Тут достаточно лишь предъявить справку о своем интересном положении и написать заявление приблизительно по такому образцу:

bemennost-i-rody-zajavlenie

Руководитель организации на основании вашего заявления издаст приказ о начислении пособия, примерно следующего содержания:

prikaz-o-nachislenii-posobija

Важно!

Обычно будущие мамы пишут одно заявление в организацию, где трудятся: на уход в декрет и на выплату соответствующего пособия. Но, если по каким-то причинам отдел кадров требует от вас написать два заявления, не нужно упрямиться. Подобные требования нанимателя вполне законны и могут быть связаны с какими-то внутренними правилами.

Независимо от того, кому вы адресуете свое заявление на оформление единовременного пособия (руководителю компании, где работаете, или местному отделению ФСС), в заявлении должны быть указанны основные данные:


1.

название организации, в которую оно подается (наименование работодателя, отделение ФСС)

2.

ФИО заявителя без сокращений в соответствии с паспортом

3.

сведения об удостоверении личности (паспорта)

4.

сведения о месте регистрации и отдельно – о месте фактического проживания

5.

просьба предоставить отпуск по беременности и родам (указываются даты из больничного) и начислить пособие

6.

способ получения (по почте, банковским переводом)

7.

основания для обращения (в данном случае – декретный больничный)

8.

подпись заявителя, дата

Оформить единовременное пособие посредством обращения в ФСС будет немного сложнее, потому что помимо заявления и медсправки придется предъявить ряд дополнительных документов:

1.
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
2.
Справка о заработке 182н (берется с предыдущего места работы, если вы в те два года, что предшествовали декрету, официально работали)
3.
Справка о неполучении пособия по месту регистрации — нужна, если женщина подает документы в ФСС по месту фактического проживания, а не регистрации
4.
Выписка из трудовой книжки и справка из службы занятости о признании женщины безработной (или данные о прекращении деятельности в качестве самозанятого населения или работника частной практики) — требуются при обращении в ФСС женщин, уволенных по ликвидации предприятия

Вполне возможно, что понадобится и какая-то другая документация, поэтому лучше заранее обо всем расспросить специалиста, чтобы не обращаться в орган ФСС дважды.

Во многих регионах РФ существует не только единовременное пособие по беременности и родам, но и разные местные выплаты, например, для малоимущих, для семей военных и т.д. Узнавать, что положено именно вам, нужно на местах.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector