Меню

2 типа пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: 2 основных типа.

posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let

Родители трепетно относятся к взрослению своего малыша, особенно, на первых этапах его жизни. Вот почему мамочки, а иногда и папочки не спешат выходить из декретного отпуска как можно дольше.

Вот только беда, что экономически это невыгодно, поскольку пособие по уходу за ребенком до 3 лет настолько мизерное, что его не хватит практически ни на что.

Не первый год ведутся разговоры о том, чтобы изменить ситуацию и начать платить молодым родителям больше, но пока по ряду причин ситуация не сдвигается с мертвой точки.

На какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно рассчитывать?

Рождение ребенка – дорогостоящее удовольствие.

Пособие по беременности и родам: расчет

Конечно, нормальные родители сознательно идут на этот шаг и готовы к любым материальным трудностям. Но даже они не откажутся от денежной поддержки, предлагаемой государством.

Пособия, положенные лицам, осуществляющим уход за младенцами, регулируются целым рядом нормативных актов, с которыми не помешает ознакомиться:


1.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

3.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

4.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

5.

Глава 41 ТК РФ

Государство вроде и не отказывает в выплатах на детей, но иногда предлагаемые суммы вызывают больше огорчение, нежели радость.

Есть два типа пособий по уходу за ребенком:

  1. до 1,5 лет;
  2. от 1,5 до 3 лет.

После трех лет заканчивается декретный отпуск и матери или лица, что осуществляли присмотр за крохой, обязаны выйти на работу.

Особняком стоит пособие по беременности и родам, которое выплачивается за одноименный отпуск, что в РФ длится 140 дней (70 суток до появления младенца на свет и 70 – после).

Собственно, это единственные нормальные (если говорить о сумме) выплаты, которые устанавливаются в размере 100% от заработной платы (стипендии или денежного довольствия) молодой мамы.

Важно!

Не стоит рассчитывать на огромные государственные выплаты в период ухода за своим малышом до 3 лет. Если вы хорошо зарабатывали до родов, муж не может полностью обеспечить семью (или он и вовсе отсутствует) и о ребенке есть кому позаботиться (например, ваша мама не работает и готова посвятить себя внуку / внучке), лучше выйти на работу после того, как закончится 140-дневный срок декретного отпуска. Так вы ничего не потеряете в деньгах.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

До 1,5 лет мама или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, может спокойно находиться в декретном отпуске, потому что государство будет платить ему, пусть и не огромное пособие, но сумму достаточную для того, чтобы ее хватило на основные нужды.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: кому положено и сколько?

1) На какую сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут рассчитывать родители?

Пособия, которые платит государство лицам, осуществляющим уход за детьми от 2,5 месяцев до 1,5 лет, можно разделить на две основные группы в зависимости от адресатов:

  1. Неработающим мамам.

    Если женщина ушла в декрет, не будучи официально трудоустроенной и не учась на бюджетном отделении, то она может рассчитывать на минимальные выплаты от УСЗН, которые на конец 2017 года составили:

    • 3 065,69 р. (на первого ребенка);
    • 6 131,37 р. (на второго).
  2. Работающим мамам.

    Им выплату денег осуществляет работодатель, от которого они и уходили в декрет. Расчет производится вот по такой формуле:

    raschet-posobija-rabotajushhim-mamam

Важно!

Следует помнить, что существует максимальный лимит пособия, положено за материнский уход за карапузом. Какой бы большой ни была ваша зарплата, вы все равно не сможете получать больше 23 120,66 рублей.

2) Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?


Чтобы оформить пособие, вам нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня, в который ребенку исполнилось полтора года, за исключением наличия причин, что квалифицируются законодательством, как уважительные, например, длительное серьезное заболевание и т.п.

Тем, кто уходил в декрет, будучи официально трудоустроенным, нужно обращаться к работодателю с пакетом документов:


1.

Заявление

2.

Паспорт гражданина РФ или документ, заменяющий его

3.

Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка

4.

Справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие

Образец заявления работодателю:

zajavlenie-rabotodatelju

Если до родов вы работали по совместительству, следует самостоятельно выбирать работодателя, который должен платить вам пособие. Лучше выбирать нанимателя с наибольшей заработной платой, ведь выплаты насчитываются в процентном соотношении.

Неработающим гражданам или тем, чье предыдущее место труда было ликвидировано, нужно обращаться в УСЗН по месту своего проживания с тем же пакетом документов + трудовой книжкой и справкой о среднемесячном заработке на последнем месте труда.

Заявление оформляется вот по такому образцу:


vyplata-posobija-zajavlenie

vyplata-posobija-zajavlenie-dva

vyplata-posobija-zajavlenie-tri

Важно!

В декретный отпуск может идти не только мать, но также отец и любой другой родственник. Оформляя декрет, следует учитывать и материальный критерий, ведь дети нуждаются не только в заботе, но и в финансах.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет – мизерная сумма


Если до 1,5 лет государством действительно выплачивается материальная помощь за присмотр за малышом, то в оставшуюся часть времени (полтора года до окончания трехлетнего декретного отпуска) мамы и папы должны выполнять свои родительские обязанности практически бесплатно.

1. Существует ли вообще пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

Еще в 1994 году появился Президентский Указ № 1110, в котором идет речь о том, что мама или другой родственник, оформивший отпуск для того, чтобы ухаживать за ребенком, пока ему не исполнилось 3 года, имеет право на ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.

ukaz-kompensacija-vyplat-odin

ukaz-kompensacija-vyplat-dva

Эта мизерная сумма за последние десятилетия не изменилась ни на одну копейку, потому что она не индексируется.

Если вы хотите получать такую компенсацию, вам нужно обратиться с заявлением к своему работодателю. На то, чтобы все оформить, дается 6 месяцев. Отсчет начинается с первого дня оформленного отпуска.

Если за то время, пока вы были в декрете, работодатель ликвидировал свое предприятие, платить 50 рублей в месяц вам будет Соцстрах или Центр занятости, если вы стали туда на учет.

Важно!

Время от времени начинают курсировать слухи о том, что ощутимые выплаты продлены до 3 лет, а не ограничиваются полуторагодовалым возрастом детеныша. Увы, эти слухи каждый раз оказываются беспочвенными и вряд ли в ближайшем будущем ситуация изменится.

2. Как увеличить сумму пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?


Прибавку к компенсационной сумме в 50 рублей могут давать региональные власти. Например, по состоянию на 2017 годы мамы Москвы получали около 2 000 рублей.

Размер пособия по уходу за ребенком в текущем и следующем году

Еще одна лазейка в законе – компенсация за то, что вам не досталось места в детском садике.

Подобная компенсация оформляется следующим образом:

  1. Родитель пишет заявление на имя руководителя сада вот по такому образцу:
  2. oformlenie-kompensacii-zajavlenie

  3. К заявлению прилагается ряд документов:

1.

удостоверение личности (паспорт)

2.

свидетельство о рождении ребенка

3.

свидетельства о рождении всех детей в семье (если оформление компенсации осуществляется на второго ребенка и последующих)

4.

свидетельство о заключении брака, если фамилии не совпадают

5.

данные о номере счета в банке и реквизитах кредитной организации для перечисления денег (обычно указаны на титульном листе сберкнижки или по справке из банка о реквизитах счета)

Сумма компенсации рассчитывается в процентном соотношении от суммы, которую нужно платить ежемесячно за посещение детского сада: 20% за первого ребенка, 50% – за второго.

Важно!

Подобные программы действуют далеко не во всех регионах. Более того, даже если ваши региональные власти подобную компенсацию выплачивают, то в дело вступает такой критерий, как нуждаемость.

Если, допустим, ваш муж хорошо зарабатывает, то, несмотря на то, что вы не можете выйти на работу из-за отсутствия мест в садиках вашего города, на выплаты рассчитывать не придется.

Более внушительные суммы выплат положены чернобыльцам. Лица с этим статусом, осуществляющие уход за ребенком до 1,5 лет, могут получать добавку к положенному пособию в размере 3 000 рублей.

В период же декретного отпуска при возрасте малыша от 1,5 до 3 лет государство платит им ежемесячное пособие в размере 6 000 рублей.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и 3 лет.
Пособие на период отпуска.

Правила расчета социальных выплат.

Попытки изменить сумму пособия по уходу за ребенком до 3 лет на законодательном уровне

Уже не первый год депутаты, чиновники, да и главы государств говорят о том, что нужно продлять выплату пособия до 3 лет, то есть – до того периода, пока кто-то из родителей или родственников вынужден не работать, присматривая за крохой.

Было предложено ряд законопроектов для решения данной проблемы:




Название законопроекта

Пояснение

1.

Законопроект № 498924-6

Об увеличении срока выплат и сумм пособия по уходу за ребенком в многодетных семьях

2.

Законопроект № 558761-5 от 28 июня 2011 года

Предлагалось увеличить срок выплаты пособия до того времени, пока ребенку не исполнится 3 года

3.

Законопроект № 648289-6 от 11 ноября 2014 года

В документе говорилось о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Кроме того, предусматривается установление минимального гарантированного размера данного вида государственной социальной помощи кратно величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в целом по Российской Федерации:
- на первого ребенка – в размере одного прожиточного минимума;
- на второго ребенка и последующих детей – в размере двух прожиточных минимумов.

4.

Законопроект № 1174985-6 от 15 сентября 2016 года

Документ предусматривал:
- продление срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет;
- увеличение его минимального размера кратно величине минимального размера оплаты труда (МРОТ):
в размере одного МРОТ (7500 руб. до 1 июля 2017 г.) – на первого ребенка;
двух МРОТ (15000 руб.) – на второго ребенка и последующих.

Несмотря на столь полезные инициативы, ни один из предложенных законопроектов пока не получил одобрение Думы, поэтому и пособие по уходу за ребенком до 3 лет оставляет желать лучшего.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector