Меню

Пособие по беременности и родам: расчет

Расчет пособия по беременности и родам: 3 вида денежной помощи от государства + 3 нюанса оформления пособия + 5 особенностей расчета.

raschet-posobija-po-beremennosti-i-rodam

Современной женщине, даже без законного мужа, решится на ребенка гораздо проще, чем ее предшественнице, жившей какую-то сотню лет назад.

Во-первых, общество стало гораздо лояльнее относиться к матерям-одиночкам.

Во-вторых, блага цивилизации существенно облегчают уход за ребенком.

В-третьих, и мужним женам, и матерям-одиночкам производится расчет пособия по беременности и родам.

Конечно, подобную государственную помощь женщина получит лишь при условии, что и она в свое время вложилась в государственную казну отчислениями с зарплаты в Фонд соцстраха.

Расчет пособия по беременности и родам: на что может надеяться беременная леди?

Женщина, что планирует родить ребенка, должна знать, что может рассчитывать на материальную помощь от государства, связанную не только с беременностью и родами, но и с последующим уходом за малышом.

1) На какую еще помощь помимо пособия по беременности и родам может рассчитывать женщина?

Существует целый ряд материальных пособий, помимо того, что даются за беременность и роды.

Нужно знать о них, чтобы при случае отстоять свои права и получить денежную помощь от государства тогда, когда это необходимо.

Вид пособияКак выплачиваетсяРазмер в 2017 году (в руб.)
1.Пособие за постановку на учет в ранние срокиВыплачивается за постановку на учет до 12 недель беременности613,14
2.Пособие при рождении ребенкаВыплачивается один раз сразу же после рождения малыша16 350,33
3.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летСоставляет 40% от среднего заработка одного из родителей за предшествующие родам 2 года

  • минимальный размер – 3 065,69 (если ребенок не первый, то минимальный размер пособия будет составлять 6 131,37);

  • максимальный размер – 23 120,66.


Как видите, очень важно не просто проработать два года официально перед тем, как уходить в декрет, но еще и получать при этом высокую заработную плату, причем – не в конверте, а с отчислениями в Фонд Социального страхования.

К сожалению, не все женщины это понимают.

Анна после окончания института пошла работать менеджером по работе с клиентами в одну из торговых компаний.

Заработную плату сотрудники этой компании получали 50 / 50, то есть, как в конверте, так – официально на карту.

Будучи «молодой и глупой», Анна просила устроить ее официально «на минималку», остальное же платить «в конверте».

Получала она в результате гораздо больше своей коллеги из отдела и посмеивалась над глупостью Ирины, которой почему-то хочется «кормить этих ленивых чиновников со своей зарплаты».

А потом случилось так, что практически одновременно обе девушки забеременели и решили рожать.

В итоге Ирина получила гораздо больше денег, что стали хорошим материальным подспорьем и во время беременности, и в период отпуска по уходу за ребенком.

Так что, не всегда стоит экономить на отчислениях в государственную казну, особенно, женщинам, что собираются рожать.

2) Расчет пособий по беременности и родам: что это такое и кому стоит рассчитывать на деньги?

Размер пособия, право на выплаты, сроки начислений по беременности и родам регулируются статьями 6 – 8 ФЗ № 81:

stati-regulirujushhie-posobija

Не каждая женщина может рассчитывать на пособие по беременности и родам (в отличие от других выплат), а лишь та, что:

  • официально трудоустроена не менее двух лет;
  • учится и получает стипендию;
  • проходит службу в рядах российской армии;
  • была уволена с места предыдущей работы, потому что компания, где она официально числилась, перестала существовать (срок исчислений – год).

Учтите, что право на данный тип пособия имеет не только женщина, что рожает ребенка сама, но и та, что усыновляет сироту, естественно, при условии, что она относится к одной из вышеперечисленных категорий.

Правда, сроки «декретных» будут отличаться в зависимости от обстоятельств:

Тип родов / усыновлениеКоличество предоставляемых дней
1.Обычные
70 + 70 = 140
2.Осложненные70 + 86 = 156
3.Многоплодные84 + 110 = 194
4.Усыновление70 (только после усыновления), но, если вы усыновляете двое и больше детей, то получите 110 дней после оформления всех бумаг

3) 3 момента, которые нужно помнить о пособии по беременности и родам


Те, кто заинтересован в оформлении пособия по беременности и родам, должны знать основные нюансы, связанные с этим видом материального обеспечения:

  1. Право на данный тип пособия получает только женщина.

    Если отпуск, а соответственно и материальную помощь по уходу за ребенком может оформлять и отец малыша, и бабушки с дедушками, то рожать – женская прерогатива и воспользоваться этими деньгами другие члены семьи не смогут.

  2. Или пособие, или зарплата.

    Если вы заинтересованы в том, чтобы оформить такую денежную помощь от государства, то должны уйти в декрет на указанный срок.

    Если вы продолжите работать вплоть до родов и выйдете на место службы сразу же после них, а соответственно – и продолжите получать заработную плату, то пособие вам выплачиваться не будет.

  3. Важно знать, к кому обращаться за помощью.

    Согласно статье 4 ФЗ № 81 средства беременным и родившим идут от ФСС.

    А вот позаботиться о том, чтобы молодая мать получила свои деньги, должен ее теперешний работодатель (если за предшествующие беременности и родам два года женщина дважды или трижды меняла место работы, то интерес к проблеме должны проявить все работодатели – и теперешний, и прошлые).

    Уволенные из-за ликвидации предприятия мамы обязаны обращаться в Фонд соцзащиты по месту своего обитания.

Пособие по беременности и родам: расчет минимальный и максимальный


Особям, оформляющим пособие, нужно ориентироваться на средний размер своей заработной платы, которую они получали последние два года. Если речь идет о студентках – то на размер стипендии.

Согласно данным МРОТ, в 2017 году (впрочем – как и в предыдущие годы) наблюдается впечатляющая разница между минимальной и максимальной государственной помощью, что получает молодая мама.

 Минимальный размер
пособия (в руб.)
Максимальный размер
пособия (в руб.)
При обычных родах34 520,55265 827,63
При осложненных родах38 465,75
295 207,93
При многоплодной беременности47 835,62
368 362,15

Естественно, чтобы получать как можно больше денег, нужно платить приличные страховые взносы, а значит – получать «белую» заработную плату.

Есть несколько особенностей расчета пособия, о которых должны знать специалисты:

  1. Для расчета берется сумма доходов в размере 100%.
  2. Учитывается только заработок вне зависимости от стажа и других нюансов.
  3. Размер материальной помощи не должен превышать установленный государством максимум, указанный в таблице.
  4. Законодательно ограничено также и величина среднего заработка за один день: полученную в результате сложения сумму дневной прибыли следует разделить на 731 (установленное количество рабочих дней за два года).
  5. Если за два года, предшествующие этой беременности, вы уже оформляли подобную государственную субсидию, то эту сумму не будут учитывать при расчете теперешней денежной помощи.

    Также исключаются из расчетов периоды временной нетрудоспособности (больничные).

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам: как все правильно подсчитать?

Формула расчета пособия предельно проста:

Х = А : Б х С.

В этой формуле расчета:

  • Х – размер пособия;
  • А – доходы за два года, предшествующие беременности;
  • Б – количество дней за этот период (2 года);
  • С – количество дней в декрете.

Давайте обратимся к примеру.

Допустим, что ваш отпуск по беременности и родам – 140 дней (так как осложнений не было), а зарплата за пару лет (без учета больничных) составила 70 000 р.

Значит, в результате вы получите 134 062,93 рубля.

kalkuljator-rascheta-posobija-po-beremennosti-i-rodam

Самостоятельно просчитать сумму, которую вы получите, можно при помощи онлайн-калькулятора можно вот по этой ссылке: https://ipipip.ru/kz/dekretnie.php#h1-1-3

На какую материальную помощь может рассчитывать будущая мама?

Все нюансы разъясняет адвокат в этом видео:

Как оформить пособие по беременности и родам?

Чтобы грамотно оформить пособие и с чистой совестью уйти в декрет, следует предъявить в отдел кадров полный пакет документов:

  1. Заявление.

    Обычно оно пишется в свободной форме. Образец заявления можно попросить у кадровика или найти готовый бланк в интернете.

  2. zajavlenie-na-dekretnyj-otpusk

  3. Больничный лист.

    Этот лист вам оформляют по месту наблюдения за вашей беременностью в соответствии с приказом № 624н, выданным Минсоцразвития 29.06.2011.

Если вы не работаете два года в данной организации, то помимо этих двух бумаг вам следует предъявить справку № 182н (Приказ Минтруда от 30 апреля 2013).

spravka-182-1

spravka-182-2

spravka-182-3

spravka-182-4

Кадровику важно проверить справку, предъявленную сотрудницей, на предмет подлинности через Пенсионный фонд.

proverka-spravki-cherez-pf

Нередки случаи, когда новые сотрудницы, желая получить от компании больше денег, подделывали эти справки.

А потом компаниям, чьи кадровики проявили халатность и не проверили подлинность документа, приходилось судиться с этими нечестными мамочками и требовать от них вернуть часть полученных денег.

Зачем вам такие проблемы, если можно обезопасить себя от мошенников?

Если же специалист, оформляющий пособие, вообще не может предъявить данную справку (например, ваша фирма – первое место работы для него) рассчитывать денежную помощь следует на основании зарплатных данных с теперешнего места работы.

После того, как произведен расчет пособия по беременности и родам, женщина получает свои деньги в течение 10 дней с очередной зарплатой / авансом.

Иногда эти сроки увеличиваются, если были ошибки в оформлении документации или работодатель испытывает денежные трудности, но подобные случаи – не столь частое явление.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector